Luis Revilla, gobernador de La Paz, ha planteado la idea de congelar los salarios de los altos funcionarios de su administración con el objetivo de priorizar aumentos para el personal técnico desde enero de 2027. Esta propuesta surge en un contexto de críticas por un aumento salarial del 15% incluido en el Programa Operativo Anual (POA) 2027.
La iniciativa se dio a conocer después de que se aprobara el POA 2027 y busca mejorar las condiciones salariales del personal operativo, con el fin de atraer y retener a profesionales con experiencia. Revilla indicó que varios expertos han rechazado ofertas de trabajo debido a que reciben mejores remuneraciones en otras entidades.
Revilla subrayó que esta propuesta aún está en fase de discusión y que se tiene hasta diciembre para formalizarla. Actualmente, la normativa vigente impide aumentar sueldos de niveles inferiores sin modificar simultáneamente los salarios de las altas autoridades.
El gobernador explicó que su enfoque es garantizar que los aumentos salariales beneficien a los técnicos y profesionales, manteniendo sin cambios las remuneraciones de los funcionarios de alto rango. Esto podría generar un debate sobre el pacto fiscal y las escalas salariales en otras instituciones públicas del país.
El salario del alcalde de La Paz es superior al del gobernador, cuyo ingreso es de 15.000 bolivianos, con un líquido pagable de 12.800 bolivianos.
El gobernador también consideró que cualquier aumento para los puestos jerárquicos debería estar condicionado a una evaluación del desempeño. El reto es que la normativa existente establece un esquema salarial único que no permite ajustes selectivos sin cambiar los rangos superiores.
Finalmente, esta propuesta busca abrir un espacio para que la discusión sobre las escalas salariales se conecte con el análisis del pacto fiscal, extendiendo así el debate a otras entidades públicas en el país.