La Dirección de Igualdad de Oportunidades (DIO) de Oruro atraviesa un momento delicado debido a un notable déficit de personal y a una sobrecarga de trabajo en las visitas asistidas y supervisadas. Actualmente, la institución cuenta con solo 65 empleados para atender una creciente cantidad de casos, lo que limita su capacidad operativa.
Rubén Ururi, director de la DIO, indicó que en años anteriores la plantilla de empleados rondaba entre 110 y 120, pero que ahora la reducción ha sido drástica. Esto ha llevado a que los servicios de visitas supervisadas estén prácticamente colapsados, ya que solo hay un único funcionario encargado de esta tarea.
La carga de trabajo se intensifica los fines de semana, donde el día sábado se reciben alrededor de 40 carpetas y el domingo esa cifra sube a 42. Ante esta situación, el personal se ve obligado a realizar turnos de 24 horas y hasta cuatro turnos extraordinarios al mes, lo que genera un estrés considerable.
Ururi también mencionó que, en respuesta a los constantes retos por la falta de personal, se ha solicitado al presidente del Tribunal Departamental de Justicia un reordenamiento para que las actividades se limiten a los días laborales, es decir, de lunes a viernes. Sin embargo, reconoció que no se puede contratar más personal debido a la limitación presupuestaria que enfrenta la entidad.
A pesar de las dificultades, la DIO se encuentra comprometida en buscar alternativas que les permitan enfrentar esta alta demanda de la población orureña, siempre dentro de un marco de responsabilidad y respeto.