En Potosí, la asignación de nuevos ítems de salud se llevará a cabo mediante un proceso de institucionalización. Esto implica que los profesionales interesados tendrán que participar en un concurso basado en méritos y un examen de competencias.
Juan José Torrez, presidente de la Brigada Parlamentaria de Potosí, informó sobre una reciente reunión con el Ministerio de Salud, donde se discutieron los problemas más críticos que enfrenta el sector salud en la región.
Una de las principales medidas acordadas es la necesidad de garantizar la transparencia en la distribución de los ítems de salud, un aspecto clave para mejorar la confianza en el sistema.
La ministra de Salud, Marcela Flores, resaltó la importancia de la colaboración con los representantes del departamento y confirmó que se han aprobado 2300 ítems de salud que serán ingresados al sistema a través de este nuevo procedimiento.
Los ítems se adjudicarán mediante un sistema de puntuación, donde los candidatos serán evaluados con un total de 100 puntos: 70 por el examen y 30 por su currículo profesional.
Un nuevo modelo de selección
Este método busca asegurar que los profesionales más capaces y calificados sean los que accedan a estos ítems de salud, mejorando así la calidad del servicio en Potosí.
La implementación de este sistema podría marcar un cambio significativo en la gestión de recursos humanos en el sector salud, alineándose con principios de eficiencia y transparencia que son fundamentales en la administración pública.