De acuerdo con un análisis de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 80% de los trabajadores en Bolivia se encuentran en la informalidad. Esta situación fue destacada en un estudio presentado por la Fundación Milenio, que se realizó con el apoyo del Centro Internacional para la Empresa Privada (CIPE) y forma parte de una iniciativa regional enfocada en las libertades económicas en América Latina.
La investigación señala que Bolivia se enfrenta a un ciclo en el que la informalidad, la baja productividad y el crecimiento empresarial limitado se refuerzan mutuamente. La situación es particularmente crítica para los negocios de menor tamaño, que se ven afectados por una falta de incentivos para formalizarse.
La necesidad de una formalidad efectiva
Según el gerente de Programas para América Latina y el Caribe del CIPE, Morgan King, es fundamental que la formalización no se perciba como una carga. Las empresas deben ver el registro y el cumplimiento de normativas como oportunidades que les permitan optimizar sus ventas, acceder a financiamiento y crear empleo.
La investigación destaca que, aunque la formalización no asegura crecimiento inmediato, las empresas más formales tienden a ser más grandes y productivas, generando mayores ventas y empleo. Por ello, resulta crucial que los beneficios de la formalidad superen a los costos asociados con cumplir las regulaciones.
Propuestas para reducir la informalidad
- Simplificación de trámites y reducción de costos
- Facilitación del acceso al financiamiento
- Apertura de nuevas oportunidades de mercado
- Fortalecimiento de la seguridad jurídica
El estudio resalta que la mejora en la formalización no solo depende de las empresas, sino también de cómo las instituciones estatales diseñan e implementan las reglas. Se enfatiza la importancia de escuchar a los productores y trabajadores para ajustar las decisiones públicas a sus necesidades reales.
La reciente conferencia "Latam Sin Barreras" en Bogotá subrayó la necesidad de fortalecer las instituciones locales con capacidades adecuadas para que puedan entender las dinámicas económicas y así mejorar la calidad de las decisiones que afectan a empresarios y trabajadores.